Определение целей развития организации является этапом управления, который оказывает колоссальное влияние. Ошиб-ки в определении целей развития могут обернуться банкрот-ством для организаций. Постановка четких и правильных це-лей, помогающих перейти от общей формулировки миссии к конкретным планам работы, является основой успеха органи-зации. Достаточно долгое время большинство российских компа-ний развивалось хаотично, прибегая к тактике примитивного сбережения и захвата ресурсов. Теперь же на первый план выходит осмысленное и упреждающее определение целей тех или иных действии. К одной из наиболее стратегически мыслящих российских структур относится Министерство РФ по атомной энергии. Мин-атом имеет просчитанные ориентиры развития на 50 лет впе-ред, и по итогам 2000 года отрасль перешла из стагнации в режим развития. Минатом продолжал отстаивать концепции создания собственной генерирующей компании и <Росатомп-рома>. Эти проекты нацелены на консолидацию всех инвести-ционных ресурсов отрасли и направление их на приоритетные объекты, продление проектного ресурса атомных станций и строительство новых блоков, снижение издержек и повыше-ние конкурентоспособности всей отрасли. Страховая компания <РОСНО> предприняла значимые шаги в целеполагании, она создала свой пенсионный фонд. Это не-стандартный ход. По оценкам Минтруда, пенсионные фонды собирают около 3 млрд руб. взносов. Примерно в такую же сумму страховщики оценивают свои сборы по программам пенсионного страхования. Это соотношения может резко изме-ниться в пользу пенсионных фондов. Правительственный ва-риант главы 25 нового Налогового кодекса (ПК) позволяет пред-приятиям включать в расходы на оплату труда отчисления в пенсионный фонд. Для страховых компаний такая льгота не предусмотрена. Действия <РОСНО> в случае принятия нового ПК окажутся весьма дальновидными. Государственный пенси-онный фонд, полемизируя со страховщиками о льготах, сове-товал им создать собственные пенсионные фонды, а не доби-ваться льгот от Правительства и Думы. Пенсионный фонд <РОС-НО> уже заключил договоры негосударственного пенсионного обеспечения со страховой компанией <РОСНО> и рядом ее до-черних компаний.